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6- Fonctions support

Lead Talent Acquisition H/F - CDI

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75010)

À propos

Converteo accélère les projets Digital & Data de ses clients, grâce à sa capacité à adopter un point de vue stratégique et opérationnel : leurs équipes interagissent régulièrement avec les comex et copil des clients de Converteo. Leur équipe de 130 consultants et experts (60% de croissance par an depuis 4 ans) accompagne ses clients à la convergence de la data, de la technologie et des enjeux métiers (Marketing, Ventes, Media, CRM, CRO, …).

Collecte, Engineering, Modélisation, Activation, Visualisation, Insights, Monétisation… Converteo accompagne ses clients sur l’ensemble la chaîne de valeur de la data et dispose des certifications et partenariats lui permettant d’évoluer dans les contextes technologiques les plus innovants : data management platforms, marketing automation, datalakes, analytics, testing, e-merchandising, attribution, …

Depuis 2018, l’entité Converteo Technology déploie des architectures et solutions data sur mesure pour répondre aux objectifs d’industrialisation et d’automatisation, avec une approche Cloud-first, SaaS-first et TimeToMarket-first.

Le consultant et sa montée en compétences sont au coeur de leur ADN, comme en témoignent leur score de 4,8 sur Glassdoor et leur certification HappyAtWork. Rejoignez l’aventure pour asseoir leur position de leader français sur les expertises data, avec plus de 100 recrutements prévus d’ici à 2020 !

Plus d'informations ici.

Descriptif du poste

Dans le cadre de la forte croissance de Converteo, vous aurez un rôle clé pour le développement de la société (80-100 recrutements par an). Vous serez un(e) véritable Business Partner et vous aurez la responsabilité de l'atteinte des objectifs de recrutement. A ce titre, vous piloterez l'équipe recrutement, vous développerez & déploierez la politique de recrutement du cabinet et vous mettrez en œuvre des actions de marque employeur.

Avec l'équipe Talent Acquisition, vous recruterez des profils variés de tous niveaux d'expérience (juniors à managers) :

  • profils conseil : gestion de projet marketing, transformation digitale, compliance
  • profils experts : experts media, experts webanalytics, data scientists, data engineers, architectes IT, chefs de projets, développeurs

Vos missions / responsabilités :

  • Manager, piloter et faire grandir l'équipe Talent Acquisition
  • Professionnaliser et déployer le process de recrutement : améliorer les pratiques / process de recrutement (approche directe, outils utilisés, reporting, suivi de KPI, process...), déployer le plan de recrutement annuel, anticiper les freins éventuels et apporter des propositions ou solutions. Vous travaillerez en forte proximité avec les Co-fondateurs et les directeurs d'activités pour définir et déployer un plan de recrutement cohérent avec le business entrant.
  • Garantir une expérience candidat différenciante dans le cadre du process de recrutement et d'onboarding
  • Valoriser et développer notre marque employeur afin d'accroître notre visibilité et notoriété auprès des candidats (job descriptions attractives, présence sur Glassdoor, label Happy at Work, communication sur le recrutement, etc)
  • Assurer un reporting régulier sur votre activité

Profil recherché

Vous avez une solide expérience en recrutement de profils conseil et profils experts en digital, data ou IT. Vous avez géré des plans de recrutement ambitieux et avez une première expérience managériale qui vous a permis d'être le/la garant(e) des résultats d'un plan de recrutement géré en équipe.

Vous aimez travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, vous êtes reconnue(e) pour votre flexibilité et votre réactivité. Vous gérez aisément les priorités, vous êtes très rigoureux et avez un sens aigu du résultat. Vous êtes proacti(ve) pour nourrir votre activité et vous aimez innover. Vous vous distinguez par vos qualités relationnelles et votre capacité d'animation d'une activité recrutement & d'équipe !

Conditions du poste :
• Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre.
• Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité, télétravail…)
• Cabinet conseil reconnu pour la qualité de son cadre de travail : 4,9/5 sur Glassdoor et 5ème au classement Happy at Work depuis 4 ans
• Rémunération attractive à définir selon profil.
• Superbes locaux face au Canal Saint-Martin : quai de Valmy, Paris 10eme !

Découvrez l'aventure Converteo en vidéo

Process de recrutement

Un premier échange avec la RRH (votre futur manager).
Rencontre avec les Co-fondateurs de Converteo
Echange avec l'équipe de recrutement que vous serez amené(e) à manager (3 personnes).

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 10 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé