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6- Fonctions support

Lead Talent Acquisition - Tech, Data & Digital H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75010)

À propos

Converteo accélère les projets Digital & Data de ses clients, grâce à sa capacité à adopter un point de vue stratégique et opérationnel : leurs équipes interagissent régulièrement avec les comex et copil des clients de Converteo. Leur équipe de 180 consultants et experts (60% de croissance par an depuis 4 ans) accompagne ses clients à la convergence de la data, de la technologie et des enjeux métiers (Marketing, Ventes, Media, CRM, CRO, …).

Collecte, Engineering, Modélisation, Activation, Visualisation, Insights, Monétisation… Converteo accompagne ses clients sur l’ensemble la chaîne de valeur de la data et dispose des certifications et partenariats lui permettant d’évoluer dans les contextes technologiques les plus innovants : data management platforms, marketing automation, datalakes, analytics, testing, e-merchandising, attribution, …

Depuis 2018, l’entité Converteo Technology déploie des architectures et solutions data sur mesure pour répondre aux objectifs d’industrialisation et d’automatisation, avec une approche Cloud-first, SaaS-first et TimeToMarket-first.

Le consultant et sa montée en compétences sont au coeur de leur ADN, comme en témoignent leur score de 4,8 sur Glassdoor et leur certification HappyAtWork. Rejoignez l’aventure pour asseoir leur position de leader français sur les expertises data, avec plus de 100 recrutements prévus d’ici à 2020 !

Plus d'informations ici.

Descriptif du poste

Dans le cadre de la forte croissance de Converteo, nous créons le poste de Lead Talent Acquisition Tech, Data & Digital qui aura un rôle clé pour le développement de la société (80-100 recrutements par an) !

Vous serez un(e) véritable Business Partner et vous aurez la responsabilité de l'atteinte des objectifs de recrutement. A ce titre, vous piloterez l'équipe recrutement, vous développerez & déploierez la politique de recrutement du cabinet et vous mettrez en œuvre des actions de marque employeur.

Avec l'équipe Talent Acquisition, vous recruterez des profils tech et digitaux de tous niveaux d'expérience qui mèneront des missions d’accompagnement client : experts media, experts webanalytics, data scientists, data engineers, architectes IT, chefs de projets, développeurs, gestion de projet marketing, transformation digitale, fonctions support...

Vos missions / responsabilités :

  • Manager, piloter et faire grandir l'équipe Talent Acquisition

  • Professionnaliser et déployer le process de recrutement : améliorer les pratiques / process de recrutement (approche directe, outils utilisés, reporting, suivi de KPI, process...), déployer le plan de recrutement annuel, anticiper les freins éventuels et apporter des propositions ou solutions. Vous travaillerez en forte proximité avec les Co-fondateurs et les directeurs d'activités pour définir et déployer un plan de recrutement cohérent avec le business entrant.

  • Collaborer avec les Directeurs d’activités pour déployer le plan de recrutement et assurer son suivi

  • Garantir une expérience candidat différenciante dans le cadre du process de recrutement et d'onboarding

  • Valoriser et développer notre marque employeur afin d'accroître notre visibilité et notoriété auprès des candidats (job descriptions attractives, présence sur Glassdoor, label Happy at Work, communication sur le recrutement, etc)

Profil recherché

Le profil que nous recherchons pour nous rejoindre :

  • Vous recrutez des profils tech depuis plusieurs années et vous avez un profond intérêt pour l’univers du digital et de la tech. Vous êtes à l’aise avec le jargon tech pour échanger aisément avec nos candidats (GCP / Microsoft Azure, Big Query, SQL-like, Dataflow, Dataproc, Data Studio, Python, PHP, Symfony, NodeJS, base de données, HTML / CSS / Javascript…)

  • Vous aimez travailler sur un large scope de profils (tech / data / digital / marketing)

  • Vous êtes un(e) manager d’équipe reconnu pour vos qualités d’encadrement

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles avec les candidats et avec vos clients internes

  • Vous êtes motivé(e) par les challenges d’une création de poste dans une société en forte croissance !

  • Vous êtes orienté(e) résultat / data driven

Conditions du poste :

  • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre.
  • Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité, télétravail…)
  • Cabinet conseil reconnu pour la qualité de son cadre de travail : 4,6/5 sur Glassdoor et dans le top 10 du palmarès Happy at Work depuis 5 ans
  • Rémunération attractive à définir selon profil.
  • Superbes locaux face au Canal Saint-Martin : quai de Valmy, Paris 10eme !

Découvrez l'aventure Converteo en vidéo

Process de recrutement

Un premier échange avec la RRH (votre futur manager).
Rencontre avec les Co-fondateurs de Converteo
Echange avec l'équipe de recrutement que vous serez amené(e) à manager (3 personnes).

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 10 ans
  • Télétravail partiel possible